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在（）中，起主导作用的是市场配置。

在（）中，起主导作用的是市场配置。

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第1题

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订

A．①②③

B．①③

C．①②

D．②③④

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第2题

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订

A．①②③

B．①③

C．①②

D．②③④

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第3题

下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（）

A．现代人力资源管理被看成是“利润中心” ，不仅仅是“成本中心

B．战略性人力资源管理核心概念是战略匹配或战略契合

C．人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

D．人力资源管理不必与组织战略保持一致

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第4题

（）这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。
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第5题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A．战略性

B．系统性

C．匹配性

D．动态性

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第6题

人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是（）

A．组织战略

B．人力资源战略

C．人力资源管理

D．战略性人力资源管理

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第7题

战略人力资源管理的目标不包括（)。

A．获取组织竞争优势

B．提升组织绩效

C．服务组织战略

D．提高组织领导力

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第8题

下列关于战略人力资源管理的说法正确的是（)。

A．根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B．将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C．能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D．它强调人力资源管理创造的价值

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