人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是（）

A．发展战略

B．人力资源计分卡

C．人力资源战略

D．业务战略

A．可以帮助组织识别战略目标

B．有助于创造组织实现战略目标的内部环境

C．为战略目标提供人力资源保障

D．以上都是

人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()

A．人力资源管理部门、企业高层及员工

B．人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层

C．人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工

D．直线管理者、企业高层及员工

A．变革推动者

B．管理专家

C．战略伙伴

D．员工激励者

A．帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系

B．要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

C．为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

D．在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

E．在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作