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以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
[单选题]

以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

答案
B、职工患职业病
更多“以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。”相关的问题

第1题

以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。

A、劳动者不能胜任工作的

B、用人单位经营困难期间

C、职工患职业病

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第2题

以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。

A、劳动者不能胜任工作的

B、用人单位经营困难期间

C、职工患职业病

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第3题

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

D.用人单位经营范围变更

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第4题

用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?

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第5题

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

D.劳动者违反劳动纪律

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第6题

以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。A用人单位预告通知解除劳动合同的情形B劳动者即时解

以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。

A用人单位预告通知解除劳动合同的情形

B劳动者即时解除劳动合同的情形

C用人单位经济性裁员

D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下,劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同

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第7题

用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?()

A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除

B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同

C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同

D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同

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第8题

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有()。

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有()。

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第9题

女职工在()、()、()的,用人单位一般不得解除劳动合同。

女职工在()、()、()的,用人单位一般不得解除劳动合同。

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第10题

女职工在孕期产期哺乳期的,用人单位生产经营发生严重困难的,需要裁减人员的,以下哪种说法是正
确的()。

A用人单位不得解除劳动合同

B劳动合同终止

C劳动合同预告解除

D劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除

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