以下（)情况下用人单位不得解除劳动合同。

B、用人单位经营困难期间

C、职工患职业病

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

D.严重失职的

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)

A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

C.职工徐某因与他人同居而怀孕

D.职工陈某被派往境外逾期未归

B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失

D.在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作

E.赵某偷窃单位财物被发现

A.在试用期内的

B.劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

A.职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力

B.职工宋某因盗窃被判刑

C.职工李某因与他人同居怀孕

D.职工王某被派往境外逾期未归

E.职工刘某因工伤住院

A.患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

B.患病或负伤，在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.试用期内，用人单位不满意员工的表现

A. A患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

B. B患病或负伤，在规定的医疗期内

C. C女职工在孕期、产期、哺乳期

D. D试用期内，用人单位不满意员工的表现

B．女职工在孕期、产期和哺乳期间

C．用人单位被撤销或解散或破产

D．法律规定的其他情况