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王X，男，40岁，近月来胸胁支满，脘腹喜暖喜按，时时呕吐清水痰涎，心悸气短，头目眩晕，并有背寒、胃中有

振水声，呕逆喘满，或有晨起睑肿，午后下肢浮肿，苔白滑舌体胖，脉弦细而滑。应为

A．脾阳虚弱：苓桂术甘汤

B．肾阳虚衰：真武汤

C．脾阳虚弱：平胃散

D．饮停于肺：泽泻汤

E．痰阻于肺：小青龙汤

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更多“王X，男，40岁，近月来胸胁支满，脘腹喜暖喜按，时时呕吐清水痰涎，心悸气短，头目眩晕，并有背寒、胃中有”相关的问题

第1题

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（）。 A．系统化原则 B．价值驱动原则 C．战略相关性原则 D．可测量性原则

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第2题

人力资源规划的起点是( )。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测 D.供需匹配

人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需求预测 D．供需匹配

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第3题

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案,属于人力资源规划的( )。 A.补充规

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（）。 A．补充规划 B．配备规划 C．晋升规划 D．继任规划

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第4题

在其他条件不变的情况下,( )必然导致劳动力供给时间的减少。 A.非劳动收入的增加 B.非劳动收入的

在其他条件不变的情况下，（）必然导致劳动力供给时间的减少。 A．非劳动收入的增加 B．非劳动收入的减少 C．市场工资率的上升 D．市场工资率的下降

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第5题

关于全面质量管理的说法,错误的是( )。 A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B.

关于全面质量管理的说法，错误的是（）。 A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C．挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求 D．要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化

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第6题

调查反馈属于组织发展方法中的( )。 A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人

调查反馈属于组织发展方法中的（）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

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第7题

在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。 A.组织的管理理念 B.组织业务流程的误差率 C.

在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。 A．组织的管理理念 B．组织业务流程的误差率 C．组织产品(或服务)的生产过程 D．没有固定的，可以灵活多变

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第8题

在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于( )。A.定性分析的方法B.回归分析法C.比率分析法D.定

在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法

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第9题

下列不属于薪酬对员工作用的是( )。 A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式

下列不属于薪酬对员工作用的是（）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

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第10题

根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案,属于人力资源规划的( )。A.职业规

根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（）。 A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划

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