下列关于药品不良反应报表的填写正确的是

A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式

B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为

C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效

D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式

B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为

C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效

D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

E．合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（）作用。

A.基本生活保障

B.心理激励功能

C.塑造企业文化

D.个人价值体现

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（）作用。

A.基本生活保障

B.心理激励功能

C.塑造企业文化

D.个人价值体现

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要。()

A．薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略

B．薪酬管理协调薪酬要素之间的关系

C．薪酬管理直接调整员工及其家庭的生存状态和生活方式

D．薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系

A．基本生存需要

B．安全需要

C．归属需要

D．尊重需要

E．娱乐需要

薪酬对员工的作用不包括()。

A．个人价值体现

B．支持企业变革

C．心理激励功能

D．基本生活保障

A．基本生活保障

B．发掘工作兴趣

C．心理激励功能

D．个人价值体现

薪酬对员工的作用不包括()。

A．个人价值体现

B．支持企业变革

C．心理激励功能

D．基本生活保障