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[单选题]

在科特尔和赫斯科特的组织文化中，与经营业绩没有必然联系的是（）

A.强力型文化

B.策略合理型文化

C.灵活适应型文化

D.过程文化

答案
A、强力型文化
解析：考查科特尔和赫斯科特的组织文化类型。科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，把组织文化划分为3 种类型：（1）强力型文化；（2）策略合理型文化；（3）灵活适应型文化。但强力型文化与组织经营业绩之间并没有必然的联系
发布时间：2022-02-03
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更多“在科特尔和赫斯科特的组织文化中，与经营业绩没有必然联系的是（）”相关的问题

第1题

在科特尔和赫斯科特的组织文化类型中，与经营业绩没有必然联系的是（）

A．强力型文化

B．策略合理型文化

C．灵活适应型文化

D．过程文化

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第2题

科特尔和赫斯科特提出的三种组织文化类型都与组织经营业绩有着必然联系（）
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第3题

科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。A

科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。

A.赌博型

B.保守型

C.灵活适应型

D.官僚型

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第4题

科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型文化，其中强力型文化与组织经营业绩之间并没有必然的联系（）
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第5题

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型和灵活适应型（）
点击查看答案

第6题

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和僵化型文化（）
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第7题

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）

A．活力型文化

B．强力型文化

C．僵化型文化

D．官僚型文化

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第8题

以组织文化和组织的经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、（）等

A．活力型

B．灵活适应型

C．僵化型

D．强力型

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第9题

以组织文化和组织经营为业绩标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等

A．官僚型

B．强力型

C．活力型

D．僵化型

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