根据培训的目的，企业现场培训可以分为（）

A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C．以提高企业生产效益为目的的现场培训

D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C．以提高企业生产效益为目的的现场培训

D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

A．企业管理人员的培训

B．工程技术人员的培训

C．企业领导的培训

D．工人的培训

E．企业业务人员的培训

A．岗前培训

B．企业内培训

C．全员培训

D．企业外培训

E．单项培训

A．企业管理人员的培训

B．工程技术人员的培训

C．企业领导的培训

D．工人的培训

E．企业业务人员培训

A．工程类咨询式培训

B．简单型咨询式培训

C．现场式咨询培训

D．快捷型咨询培训

E．企业类咨询培训

A．员工适应新岗位

B．培养人才

C． 改善绩效

D．以上都不是

A．按时间序列来分，可以分为长期培训和短期培训

B．根据培训内容，可以分为知识、技能、态度、创新、心理五个方面

C．根据培训是否脱产，可以分为不脱产培训、脱产培训和自我开发

D．根据培训的授课方式，可以分为案例讨论式、讲演式培训、角色扮演式培训、互动式培训等

E．根据培训的时间，可以分为入职培训、在职培训、转岗培训以及技能提升培训

二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。()