劳动合同的解约不包括以下哪种情况（）

A．双方协商解除劳动合同

B．劳动者单方解除劳动合同

C．用人单位单方解除劳动合同

D．行政主管部门强制解除

A以欺诈的手段订立或者变更劳动合同

B以胁迫的手段订立或者变更劳动合同

C乘人之危订立或者变更劳动合同

D使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

A．有固定期限的劳动合同

B．无固定期限的劳动合同

C．用人单位可任意调整期限的劳动合同

D．可随时解约的劳动合同

E．以完成一定的工作为期限的劳动合同

A．有固定期限的劳动合同

B． 无固定期限的劳动合同

C． 用人单位可任意调整期限的劳动合同

D． 可随时解约的劳动合同

E． 以完成一定的工作为期限的劳动合同

以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？（）

A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

A．临时性工作

B．专业性、技术性强的工作

C．随意性较大的工作

D．稳定性强的工作

A．执行“三方协议解约（102005）“交易对原签约信息进行解约

B． 解约成功后，打印《广东省农信社委托缴税协议解约信息认证》

C． 解约成功后，将《广东省农信社委托缴税协议解约信息认证》第一联交客户，第二联银行保存

D． 必要时可执行“（单独）往TIPS发起验证/撤销（102015）“交易，手工进行解约