根据《劳动合同法》的规定，以下哪种情况致使劳动合同无效或者部分无效，从而用人单位可以解除劳动

劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是( )

A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。

A小额罚款

B没收违法所得

C责令停产停业

D吊销许可证

根据相关法律规定，用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门()

A责令用人单位安置和赔偿

B进行行政处罚

C给予行政处分

D依法追究刑事责任

全日制用工形式用人单位与劳动者之间的劳动合同有( )形式。

A固定期限的劳动合同

B无固定期限的劳动合同

C以一定时间为期限的劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同