劳动合同的解除不包括以下哪种情况？

裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?

A.中、高层管理人员

B.技术人员

C.后勤工作人员

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?

A.2万元

B.1万元

C.4万元

D.无需支付

以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：

A.见习期与试用期是全然不同的概念

B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。

C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间

D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的

劳动合同需在哪些情形下终止?

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.用人单位更换管理者，变更名称

C.用人单位被责令整顿、整改

D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告