无固定期限劳动合同适用于以下哪种情况的工作？

以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位满十年

B.转业退伍军人二次分配工作的

C.用人单位初次实行劳动合同制度

D.先进工作者

  A．劳动者在用人单位连续工作十年的

  B．劳动者在用人单位间断性工作，但加总满十年的

  C．劳动者初次就业，要求签订但用人单位没同意的

  D．劳动者在用人单位连续工作不满十年但是距法定退休年龄不足十年的

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.复员、转业退伍军人初次分配工作的

C.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者

D.以上都是

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.固定期限完成一定工作任务的劳动合同

A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止

A、连续订立两次固定期限劳动合同的

B、劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的

C、劳动者在用人单位连续工作满十年的

D、用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的

A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止

A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B．劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B．劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止