A.入职前,6,3
B.入职前,12,6
C.入职后,12,15
D.入职后
第1题
A.员工结婚 (包括再婚) 可享受婚假3天
B.婚假原则上必须在结婚登记之日起一年内一次性连续使用,入职之前登记结婚不享受婚假
C.休婚假时,申请人应提供结婚证复印件,无特殊情况,应予准假
D.员工结婚 (包括再婚) 可享受婚假5天
第2题
A.员工结婚给假三日,晚婚者可享受婚假十五天
B.婚假须检附结婚证书影印本至人事科,并跨越节假日连续申请之且一次休完
C.婚假期间为全薪,试用期满员工适用(且须入职后领取结婚证)
D.员工请婚假须在结婚证生效日期起一年内,过期不请做自动放弃论处
第3题
A.13天,四次
B.15天,四次
C.13天,五次
D.15天,五次
第4题
A.员工法定婚假为3日
B.员工法定婚假为15日
C.婚假可申请时间为自结婚登记日起3周年内.一次性给予,不分段使用。
D.婚假可申请时间为自结婚登记日起2周年内.一次性给予,不分段使用
第5题
B.再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完,逾期未休完者不予补休
C.婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休
D.员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,提前十五日提出申请,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,经部门计生审核员、车站、车间(室)同意,报部门负责人审批后休假
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