关于婚假说法正确的是？（）

A．计发工资，不计发奖金。

B．计发奖金，不计发工资

C．每人享有十天婚假

A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制

B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资

下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。

A.企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量

B.企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本

C.我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

D.非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理

A、探亲假、婚假的费用属于奖金

B、计时计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资属于人工费的组成内容

C、非作业工日发放的工资和工资性补贴属于劳动保护费和职工福利费

D、工资附加属于辅助工资

此题为错项选择题，

小张原是A乡某服装厂的工人,每月工资800元,之后受B市(A乡为该市下设行政单位)大型服装厂C的聘请,月工资1000元,月加班费约200元,某月,小张与相识多年的小王约定于本月结婚,遂向C厂请婚假一月,事后,C厂以假期内不支付工资为由拒绝支付本月工资。对于C厂行为,下列说法正确的是

A.假设该市最低工资标准为1100元,因为乡镇企业不适用最低工资标准制度,则A乡服装厂不违反最低工资标准制度。

B.假设该市最低工资标准为1100元,C厂不违反最低工资标准制度。

C.小张结婚期间,C厂无义务支付该月工资。

D.小张结婚期间,C厂有义务支付该月工资。

A．员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假3天

B．婚假原则上必须在结婚登记之日起一年内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假

C．休婚假时，申请人应提供结婚证复印件，无特殊情况，应予准假

D．员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假5天

A．员工结婚即可即时享受

B．需提供结婚证复印件

C．婚假3天.晚婚5天

D．带薪休假

A、陪嫁制

B、多妻制

C、多夫制

D、一夫制