对于目标管理中的描述，不正确的是:（）

A．管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

B．目标管理是一种程序

C．管理人员和工人进行自我指挥、自我控制

D．目标管理是一种方法

以下对于目标管理的评价中，不正确的是()

A．目标管理资源配置效率高

B．容易偏重于短期目标

C．管理权变性好

D．容易导致缝隙

A．管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

B．目标管理是一种程序

C．管理人员和工人进行自我指挥、自我控制

D．企业的任务必须转化成目标

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标

C．目标管理是一个自上而下且单向的过程

D．目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

A．目标管理促使管理者制定苛刻的目标并实行严密的监督

B．目标管理是参与管理的一种形式

C．目标管理促使下放权力

D．强调自我控制

关于目标管理，下列选项中表述不正确的是()。

A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权

B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次

C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”

下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

C．目标管理是一个自上而下的单向的过程

D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标