下面关于目标管理的特点的描述中错误的是（）

A.在等级化程度比较高的文化中，受训员工更愿意将自己视为主动的学习者，高参与度的培训方式会更好

B.对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧

C.权力距离较大的国家或地区，员工不愿意参与目标设定工作

D.美国适合强调个体工作绩效的考核方法

E.日本适合强调个体工作绩效的考核方法

A.健康管理服务是健康领域内的专业化技能服务

B.健康管理服务市场是以主动消费为主流的市场

C.健康管理服务的目标市场是健康人群的疾病预防需求

D.健康管理服务是以第三方支付为基本消费行为的服务市场

E.健康管理服务是以为个体或群体提供健康监测、健康评估和健康干预为核心内容的专业服务

A.健康管理服务市场是以主动消费为主流的市场

B.健康管理服务的目标市场是健康人群的疾病预防需求

C.健康管理服务是健康领域内的专业化技能服务

D.健康管理服务是以为个体或群体提供健康监测、健康评估和健康干预为核心内容的专业服务

E.健康管理服务是以第三方支付为基本消费行为的服务市场

A.重视人的因素

B.建立目标锁链与目标体系

C.重视成果

D.具有民主化

A. 是以研究为基础的，以循证医学及现代信息管理为手段

B. 能定量进行效果评价，包括疾病控制及费用降低两方面

C. 有一套规范的操作过程，为医生与个人交流提供了平台

D. 能清楚地确定管理的目标人群，但不能有效地利用有限的资源。

B.以健康促进和疾病预防为主要目标

C.个案管理时间较短

D.服务层面较广

A.超越项目层面，站在企业整体层面看待项目管理

B.从企业高层管理者的角度，对企业内的各项任务实施项目管理

C.关注整个企业范围内的重点项目进行个别项目管理

D.面向目标、面向成果的系统管理方法

A．建设项目管理具有一次性特点

B．建设工程项目时间不易长，受投资、时间等约束条件影响

C．建设工程项目由多个阶段和部分有机组合而成，若其中有一个阶段或部分出问题，不会影响到整个项目目标的实现

D．项目管理具有独立性，必须从理论发展到实际中

A.可度量，定量化

B.书面的

C.有挑战性，却可以达到

D.以行为来表述

A．以提供全方位的办公自动化为目标

B．以技术为依托，以自动化设备为工具，为用户提供一个良好的自动化办公环境

C．面向一类结构化的管理问题

D．强调即席式的工作方式