公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天（）

A．3

B．5

C．7

D．15

A．员工法定婚假为3日

B．员工法定婚假为15日

C．婚假可申请时间为自结婚登记日起3周年内.一次性给予，不分段使用。

D．婚假可申请时间为自结婚登记日起2周年内.一次性给予，不分段使用

A．转正员工享受年休假，假期时间为七天，每增加一年工作年限，年休假加多一天，最多不超过十五天

B．员工结婚持结婚证明，婚假三天

C．婚假在结婚时仅能一次享受,不可分段使用

D．员工每个月有一天带薪病假

A．转正员工享受年休假，假期时间为七天，每增加一年工作年限，年休假加多一天，最多不超过十五天

B．员工结婚持结婚证明，婚假三天

C．婚假在结婚时仅能一次享受,不可分段使用

D．员工每个月有一天带薪病假

A．规范公司考勤管理

B．提高员工工作纪律

C．健全企业内部管理制度

D．维护员工的合法权益

A．员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假3天

B．婚假原则上必须在结婚登记之日起一年内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假

C．休婚假时，申请人应提供结婚证复印件，无特殊情况，应予准假

D．员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假5天