A.带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正
B.持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位
C.签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险
D.面试—报到—试用—签约—办理入职手续
第3题
A、使新员工感觉到自己是团队中的一员
B、开启新员工组织社会化过程
C、确保新员工感到自己是工会的一员
D、帮助新员工理解组织的历史和战略
E、确保新员工获得有效开展工作所必需的一些基本信息
第4题
A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息
B.新员工入职引导的时间都只有一周
C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导
D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系
第5题
A.省公司人力资源部
B.用人单位人力资源部门
C.专业室
D.班组
第6题
A.指导各单位开展新员工入职培养工作
B.组织举办“金种子”新员工起航训练营、技能竞赛等
C.建立健全相关制度和标准
D.对各单位新员工入职培养工作成效进行考核评价
第7题
A.新员工入职培养的具体组织实施
B.组织参加国网公司集中培训
C.新员工入职培养期间绩效考核和转正定级工作
D.做好本单位新员工参加上级培训、竞赛的动员组织和跟踪培养等工作
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