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[单选题]

新员工的入职指引,下面哪一项是正确的()

A.带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正

B.持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位

C.签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险

D.面试—报到—试用—签约—办理入职手续

答案
B、持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位
更多“新员工的入职指引,下面哪一项是正确的()”相关的问题

第1题

下面哪一项不属于招聘流程()。

A.用人部门提出招聘申请

B.上级审批

C.发布招聘信息

D.新员工入职培训

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第2题

下列哪一项不属于组织中培训的类别

A.新员工入职培训

B.业务技能培训

C.管理技能培训

D.人际关系培训

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第3题

下列哪一项最不可能是组织新员工入职引导的目标?()

A、使新员工感觉到自己是团队中的一员

B、开启新员工组织社会化过程

C、确保新员工感到自己是工会的一员

D、帮助新员工理解组织的历史和战略

E、确保新员工获得有效开展工作所必需的一些基本信息

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第4题

以下描述,错误的是()。

A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息

B.新员工入职引导的时间都只有一周

C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导

D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系

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第5题

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,是新员工入职培养工作的归口管理部门,是新员工入职培养工作的牵头管理部门,是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体()

A.省公司人力资源部

B.用人单位人力资源部门

C.专业室

D.班组

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第6题

省公司人力资源部是新员工入职培养工作的归口管理部门,关于其主要负责,下列说法正确的有()

A.指导各单位开展新员工入职培养工作

B.组织举办“金种子”新员工起航训练营、技能竞赛等

C.建立健全相关制度和标准

D.对各单位新员工入职培养工作成效进行考核评价

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第7题

各用人单位人力资源部门是各单位新员工入职培养的牵头管理部门,关于其主要负责,下列说法正确的有()

A.新员工入职培养的具体组织实施

B.组织参加国网公司集中培训

C.新员工入职培养期间绩效考核和转正定级工作

D.做好本单位新员工参加上级培训、竞赛的动员组织和跟踪培养等工作

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第8题

下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容()

A.旧员工的问题所在

B.各部门的职能和责任

C.组织的人事和福利政策

D.新员工的期望行为

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