各用人单位人力资源部门是各单位新员工入职培养的牵头管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（）

B．安全技术部

C．调度票务部

D．党群人力部

B．与派遣单位约定劳务派遣协议、劳动合同及上岗通知书等条款，确保与客户服务中心考察期考核的相关规定一致

C．负责员工信息核查及e-HR系统的信息维护

D．根据相关处室考察评价情况，拟定考察期考核最终意见报有权人审批

B．其他相关案防工作职责

C．严格权限，安全保密

A.用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续

B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制

C.用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案

D.劳动合同台账可以采用电子表格形式，台账登记项目一般包括以下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容

A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B．2

C．3

D．4

B．31

C．61

D．91

B．次月

C．两个月内

D．三个月内