试用客户经理（）考核，正式及以上客户经理（）考核

A．应解约

B．见习客户经理

C．试用客户经理

D．正式客户经理

A．97，20

B．96,20

C．97,30

A．97，20

B．96,20

C．97,30

A．97，20

B．96,20

C．97,30

A．正式及以上客户经理

B．部室经理

C．见习客户经理

D．试用客户经理

A．见习期满，所属经营机构对见习客户经理的见习表现进行评价，并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见，经考核评定为优秀后，见习客户经理方可正式取得执业资格

B．见习期满，所属经营机构对见习客户经理的见习表现进行评价，并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见，经考核评定为合格后，见习客户经理方可正式取得执业资格

C．见习期满，所属经营机构上级管理行对见习客户经理的见习表现进行评价，并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见，经考核评定为合格后，见习客户经理方可正式取得执业资格

D．见习期满，所属经营机构上级管理行对见习客户经理的见习表现进行评价，并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见，经考核评定为优秀后，见习客户经理方可正式取得执业资格

A．50%，50%

B．60%，40%

C．70%，30%

D．80%，20%

A．当月进度率

B．二年宽末综合达成率

C．三年宽末综合达成率

D．三年以上宽末综合达成率

E．13个月继续率

客户经理赏罚制度原则最重要的是要与考核结果紧密结合。()

A．总部财富顾问主要考核顶级客户的满意度、流失率和增长率等

B．分部财富顾问主要考核所负责区域金融资产500万以上客户增长率等

C．属地客户经理主要考核客户信息档案健全程度等

D．分部财富顾问主要考核客户信息档案健全程度等