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见习、正式及以上客户经理续期积分中,三年及以上宽末综合达成率达标值()%,占考核指标权重()%

A.97,20

B.96,20

C.97,30

答案
A、97,20
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第1题

见习、正式及以上客户经理续期积分中,三年及以上宽末综合达成率达标值()%,占考核指标权重()%

A.97,20

B.96,20

C.97,30

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第2题

见习、正式及以上客户经理续期积分中,三年及以上宽末综合达成率达标值()%,占考核指标权重()%

A.97,20

B.96,20

C.97,30

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第3题

正式及以上客户经理续期积分的考核指标()

A.当月进度率

B.二年宽末综合达成率

C.三年宽末综合达成率

D.三年以上宽末综合达成率

E.13个月继续率

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第4题

新人辅导奖中的辅导须为()或(),且续期从业年限在一年以上

A.正式及以上客户经理

B.部室经理

C.见习客户经理

D.试用客户经理

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第5题

2018版基本法,关于绩效指标的修订,包含以下哪些选项?()

A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变

B.计算续期督导津贴,13月、25月均计量保费继续率,四次宽末计量宽末保费达成率

C.新增当月绩效指标,激励经营节奏前置!

D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度,付出与回报相匹配!

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第6题

按照考察目标类别,达成率指标可分为()。

A.保费达成率

B.件数达成率

C.综合达成率

D.宽末达成率

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第7题

试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核

A.季度,季度

B.滚动,季度

C.季度,滚动

D.不,季度

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第8题

见习客户经理可连续参与两次季度考核,若两次考核仍无法晋升为正式职级,则第二次考核结果为()

A.应解约

B.见习客户经理

C.试用客户经理

D.正式客户经理

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