客户经理赏罚制度原则最重要的是要与考核结果紧密结合。()
第1题
考核是根据银行事先预定的目标,确定客户经理的营销业绩。()
第2题
客户经理的业绩考核的关键是要做到长期利益与短期利益相结合。()
第3题
鉴于银行营销的特殊性和客户资源的珍贵,银行客户经理队伍应经常做出变动,保证客户经理队伍结构和质量的趋势。()
第4题
银行客户经理的培训方式有()。
A、开展各类活动
B、研讨
C、自学
D、外出学习
E、传帮带式学习
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错