A.入离职—当地人事—上级领导—城市总—人资总监—总裁
B.职位需求申请—当地人事—城市总—人资总监—总裁
C.入离职—当地人事—上级领导—城市总—人资总监—董事长
第1题
A．制作招聘规划
B．培训新入职员工
C．选出合适的应聘者
D．编写职位说明书
第2题
A．猎头服务
B．批量招聘外包服务
C．招聘渠道服务
D．招聘流程外包服务
E．企业内部招聘流程
第3题
A．发布招聘职位信息
B．收集应聘人员信息
C．候选人评价
D．用人决策咨询
E．新员工培训
第4题
A．计划
B．实施
C．检查
D．反馈
第5题
制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。()
第6题
A．公开招聘广告
B．企业内部招聘
C．人才市场招聘
D．中介机构招聘
第7题
人力资源招聘流程的结束环节是()。
A.发布招聘信息
B.评估招聘效果
C.编制职位说明书
D.制订招聘计划
第8题
A．招聘的时间
B．招聘的地点
C．招聘的规模
D．招聘的预算
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