关于迟到的定义，正确的是（）

A．在规定上班时间后到岗，超出上班时间30分钟以内者视为迟到

B．在规定上班时间后到岗，超出上班时间40分钟以内者视为迟到

C．在规定上班时间后到岗，超出上班时间50分钟以内者视为迟到

D．在规定上班时间后到岗，超出上班时间60分钟以内者视为迟到

A．在规定上班时间后到岗，超出上班时间30分钟以内者视为迟到

B．在规定上班时间后到岗，超出上班时间40分钟以内者视为迟到

C．在规定上班时间后到岗，超出上班时间50分钟以内者视为迟到

D．在规定上班时间后到岗，超出上班时间60分钟以内者视为迟到

下列关于迟到的表述不正确的是()。

A．迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满

B．迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注

C．迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式

D．迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。

A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满

B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注

C.迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式

D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。是组织管理中重要的A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C.迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

A．工作满意度低的员工会经常缺勤

B．迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为

C．迟到可以被看作员工对工作条件的不满

D．迟到是员工精神上的懈怠

A．迟到

B．早退

C．旷工

D．请（休）假

关于承诺的迟到和迟延说法错误的是()。

A．承诺的迟到是指受要约人逾承诺期间所发出的承诺，迟到的承诺不能成立合同，而被视为新要约，要约人若对此承诺时，合同成立

B．承诺的迟延是指受要约人在承诺期间发出并按通常情形可适时到达，因传达故障而逾承诺期间到达要约人的承诺，对于承诺迟延，因受要约人不知其迟到，按诚信原则，要约人负有通知义务，要约人如怠于履行此项义务时，承诺视为未迟到，合同不得以有效成立

C．承诺的法律效力在于一经承诺并送到要约人，合同即成立

D．承诺的要约人如怠于履行此项义务时，承诺视为未迟到，合同得以有效成立

A、迟到或早退10分钟以上者

B、当月迟到、早退累计2次者

C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者

D、迟到或早退15分钟以上者