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下列关于迟到的说法，表述不正确的是（)。是组织管理中重要的A.迟到是一种短期的缺勤，表示了

下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。是组织管理中重要的A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C.迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

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更多“下列关于迟到的说法，表述不正确的是（)。是组织管理中重要的A.迟到是一种短期的缺勤，表示了”相关的问题

第1题

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已执行了三年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，向机构主管老王提意见。此时，老工最适宜的做法是（）。

A．了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则

B．要求小刘按照机构规定完成服务指标

C．尊重小刘，让他去修订服务指标

D．外请专家探讨指标，修订方案

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第2题

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定 . 已执行了三年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,向机构主管老王提意见。此时,老王最适宜的做法是（）

A．了解小刘的想法．向小刘解释指标制定原则

B．要求小刘按照机构规定完成服务指标

C．尊重小刘．让他去修订服务指标

D．外请专家探讨指标．修订方案

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第3题

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已执行了3年，但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，向机构主管老王提意见。此时，老王最适宜的做法是（）

A．了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则

B．要求小刘按照机构规定完成服务指标

C．尊重小刘，让他去修订服务指标

D．外请专家探讨指标，修订方案

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第4题

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已执行了三年。但机构新进的

社会工作者小刘觉得个案服务i作量指标过高，向机构主管老王提意见。此时，老王最适宜的做法是（）。

A.了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则

B.要求小刘按照机构规定完成服务指标

C.尊重小刘，让他去修订服务指标

D.外请专家探讨指标，修订方案

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第5题

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已经执行了3年。但机构新进

的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，并向机构主管老王提出意见。此时，老王最适宜的做法是（）。

A.了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则

B.要求小刘按照机构规定完成服务指标

C.尊重小刘，让他去修订服务指标

D.外请专家探讨指标，修订方案’

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第6题

社会工作督导的对象主要包括（）。

A．新进社会服务机构的社会工作者

B．服务年限较短、经验不足的初级社会工作者

C．在社会工作机构实习的学生

D．社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者

E．具有丰富实践经验，接受过正规训练的社会工作者

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第7题

社会工作督导的对象主要包括（）

A．新进社会服务机构的社会工作者

B．服务年限较短、经验不足的初级社会工作者

C．在社会工作机构实习的社会工作专业在读学生

D．社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者

E．具有丰富实践经验，接受过正规训练的社会工作者

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第8题

老李是某社会服务机构的一名资深社会工作者，他在机构内主要承担的是督导工作，他督导的主要对象可能是（）。

A．机构的志愿者

B．一线初级社会工作者

C．机构的潜在服务对象

D．社会工作专业的实习生

E．新进入机构的社会工作者

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第9题

在社会服务机构中，行政科层结构的联结点是（)。A．新进社会工作者B．资深社会工作者C．督导者D．机构负

在社会服务机构中，行政科层结构的联结点是()。

A．新进社会工作者

B．资深社会工作者

C．督导者

D．机构负责人

E．机构行政负责人

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