以下涉及企业薪酬制度的内容包括（ ）。

①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚

②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚

③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关

④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等

⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度

A、①②③

B、①②③④

C、①②④⑤

D、①②③④⑤

  企业薪酬制度分析的主要的内容包括

A.企业薪酬总额的分析

B.企业薪酬策略的分析

C.企业薪酬制度的分析

D.企业薪酬意识的分析

E.企业员工薪酬的分析

B．薪酬结构

C．薪酬政策

D．薪酬水平

E．薪酬管理

B．B薪酬水平是否满足员工生活水准

C．C企业是否定期进行薪酬调查

D．D薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见

A．企业薪酬总额分析

B．企业薪酬策略分析

C．企业薪酬制度分析

D．员工薪酬意识分析

E．企业各员工的薪酬分析

B．对工资方案进行评估

C．对工资方案进行评价

D．对工资方案进行核实

B．竞争性原则

C．统一性原则

D．激励性原则

E．公平性原则

B．竞争性原则

C．等级化原则

D．合法性原则

E．公平性原则