薪酬制度涉及的内容主要包括（）

  企业薪酬制度分析的主要的内容包括

A.企业薪酬总额的分析

B.企业薪酬策略的分析

C.企业薪酬制度的分析

D.企业薪酬意识的分析

E.企业员工薪酬的分析

A.最低薪酬法

B.最低薪酬标准

C.最低薪酬实施范围

D.最低薪酬水平调控

E.最低薪酬监督手段

B．薪酬体系

C．薪酬水平

D．薪酬成本

A．企业薪酬总额分析

B．企业薪酬策略分析

C．企业薪酬制度分析

D．员工薪酬意识分析

E．企业各员工的薪酬分析

B．提高可变工资

C．重视生产力

D．重视系统控制和工作分工

E．长期奖励

B．奖金

C．岗位责任

D．工资标准

A.工资总额管理

B.日常薪酬管理

C.薪酬制度管理

D.薪酬水平控制

E.薪酬人员培训

A.工资总额管理

B.日常薪酬管理

C.薪酬制度管理

D.薪酬水平控制

E.薪酬人员培训