劳动责任要素所属的岗位评价指标包括（）

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

B．单位用工

C．劳动力不均衡系数

D．工日

B．维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值

C．养活劳动者家属所必需的生活资料的价值

D．劳动者所必需的教育训练费用

B．临时解雇率

C．失业率

D．离职率

E．通货膨胀率

B．凭借专利所取得的收入

C．生产要素的所有者将自有的货币或资本借给他人经营或存人金融机构所取得的利润

D．以实物形态资本租给他人经营或使用而取得的租金

B．劳动者的劳动

C．资本

D．劳动资料

E．劳动对象

B．岗位的责任

C．劳动强度与环境条件

D．岗位作业紧张、困难程度

E．劳动心理素质

B．最低社会保障

C．职工代表大会

D．保障基本生活标准

B．以法律制裁为必然后果

C．由国家强制力保证实施

D．由国家特别授权的机关来执行

E．劳动法律责任由用人单位来承担

此题为判断题(对，错)。