A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
第1题
第 38 题 根据个人所得税法律制度的规定,某企业退休职工李某2011年6月份取得下列收入中,可以免缴个人所得税的有( )。 A.退休工资3000元
B.发票中奖收入2000元
C.发表文章取得稿酬1600元
D.提取原提存的住房公积金2000元
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本题考核个人所得税免税项目。选项A“退休工资”属于免税项日;选项D属于免税项目。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
发票中奖收入2000元 不是免征吗?
第2题
A.组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位
B.组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分,每个部分的薪酬对应一个付酬的因素,并通过几部分数额的合理确定,汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度
C.组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成
D.组合薪酬有两种主要的组合方式:职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制
第3题
B、用专业技术职务称呼:如“李总工程师”
C、职业尊称:如“警察先生”
D、泛尊称,就是对社会各界人士在一般的较为广泛的社交中都可以使用的称呼
E、也可在职务之后加姓名
第4题
A.职位是指同类职务的集合体,是职务的统称
B.一种职务可以由一个或多个职位
C.职位的数量是有限的
D.职位又称编制,职位也叫岗位
E.职位可以进行分类,而职务一般不进行分类
第5题
B、一般情况下,职务作品的著作权由单位享有
C、作者可以许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品
D、职务作品的著作权一般由作者和单位共同享有
第6题
A.指国家机关工作人员利用职务上的便利
B.侵吞、窃取、骗取或者利用其他手段非法占有公共财物的行为
C.本罪侵犯的客体是国家机关、国有公司、企业、事业单位工作人员职务行为的廉洁性、不可收买性
D.本罪客观表现为利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为
E.本罪的行为对象是公共财物和个人财产
第7题
A.执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造
B.职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人
C.职务发明创造的申请被批准后,该单位为专利权人
D.非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人
E.利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定
第8题
B、可以使助理开始接触较高层次的管理事务
C、可以使助理学习主管处理问题的方法
D、培训组织者能更好地了解助理的管理能力
第10题
A.本罪侵犯的客体是金融管理秩序与职务行为的不可收买性
B.本罪客观方面表现为在金融业务活动中索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益
C.违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有
D.本罪主观方面为故意
E.本罪主体为特殊主体
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