在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（）

B．受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

C．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

B．学习评估

C．反应评估

D．结果评估

B．产出

C．成本

D．工作满意度

E．工作习惯

B．非正式

C．正式

D．主管

B．半年或一年半

C．一年

D．适当时间

B．反应

C．结果

D．观念

B．直接观察

C．绩效监测

D．行为评价量表

B．结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标

C．结果评估是组织高管层特别关心的评估内容

D．结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标

E．结果评估中的硬指标易于衡量和量化

B．组织者

C．教师

D．直线领导