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[主观题]

培训效果评估子体系的主要功能

答案
解析:培训效果评估子体系的主要功能是:
收集与培训相关的各种信息,包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料;对培训实施情况进行反馈和总结;对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估。培训效果的评估是在所收集的评估资料的基础上,寻找确定培训中的不足,对培训进行深入分析与不断改进的过程,其目的是逐步提高企业员工培训的质量和效果,促进企业员工培训目标的最终实现
更多“培训效果评估子体系的主要功能”相关的问题

第1题

在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是( )

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第2题

在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。

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第3题

A.受训者在工作过程中行为方式的改变

B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

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第5题

在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第6题

在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

点击查看答案

第7题

在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

点击查看答案

第8题

在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

点击查看答案

第9题

在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是()
A.行为评佶

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第10题

在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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