人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

A.①②③

B.②①③

C.③①②

D.①③②

B．②①③

C．②③①

D．①③②

B．为防止滥用管理费用提供了保证

C．可以防止劳动者经常转换工作岗位而造成的工时浪费

D．是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径

E．是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段

B．人力资源费用支出控制的实施

C．差异的处理

D．分析和总结

B．节约性原则

C．适应性原则

D．权责利相结合原则

B．B节约性

C．C适应性

D．D公平性