薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）以及薪酬管理等方方面面的内容

B．工资等级标准设计

C．薪酬支付形式设计

D．开展薪酬市场调查

E．制定年度员工薪酬激励计划

B．补充工资分配制度

C．福利制度

D．奖金制度

E．休假制度

B．公平

C．合法

D．合理

B．B薪酬保密是员工的法定权利

C．C薪酬保密使薪酬的发放便利、灵活

D．D薪酬保密可以降低员工对薪酬的不满

B．确定员工薪酬策略

C．明确现状和需求

D．职位评价

B．激励性

C．竞争性

D．经济性

E．合法性

B．B岗位判断

C．C岗位描述

D．D岗位规范

B．工作设计

C．工作扩大化

D．工作评价