介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节是（）

A.工作评价

B.工作设计

C.工作扩大化

D.工作丰富化

A.工作分析是工作评价工作的基础

B.工作评价是工作分析的逻辑结果

C.工作评价是工作分析的前提条件

D.工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

B．能力分级

C．C能力定价

D．能力评价

B．B系统性

C．C综合性

D．D应用性

B．B工作评价无法对组织结构设计进行评价

C．C工作分析、工作评价贯穿组织结构设计全过程

D．D组织结构设计本身是独立系统，与工作分析、工作评价无关

B．计算机辅助设计（CAD）

C．计算机辅助绘图（CAD）

D．计算机辅助工程分析（）

B．B岗位分类与分级列等

C．C梳理工作岗位

D．D 设定薪酬水平及结构

B．规范津贴补贴

C．自行设置津贴补贴

D．明确津贴补贴标准

B．B基层管理人员

C．C办公室文员

D．D生产服务人员

B．一般法律关系

C．民事法律关系

D．刑事法律关系