管理者对培训的支持包括（）

A. 我知道本门课是关于哪方面的

B. 我明白组织为什么愿意提供培训

C. 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

D. 我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持

E. 他们知道我关心课程的内容

A.同意员工参加培训

B.与员工面谈，了解员工的培训感受

C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

A.培训动机

B.文化水平

C.应用机会

D.基本技能

E.管理者支持程度

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性

A.管理者支持

B.同事支持

C.受训者配合

D.应用所学技能的机会

E.技术支持

A.组织

B.物质

C.人员

D.支持

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价和考核培训结果

E.培训监视

B．领导力培训服务

C．沟通能力培训服务

D．团队协作能力培训服务

E．战略思维和创新能力培训服务