下列有关员工调动说法正确的是（）

A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利

B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法

C.相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性

D.在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的

E.在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

B、便于分清各部门的经济责任，有利于成本控制

C、便于正确进行不同期间的业绩评价

D、大大增加了成本核算的复杂程度和工作量

A．晋升是员工在组织中向较高职位的移动

B．调动是员工在组织内部的水平移动,可以是同一职级的不同职位之间的移动,也可以是改变工作地点及职位

C．降职是一种与晋升相反的职位变动,是将员工调到比其原来的职位低的岗位上去的过程

D．辞职是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系、主动离开企业组织的行为

E．退职又称为解聘,是指由用人单位首先提出的解除劳动合同的方式

A．单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利

B．企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法

C．相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性

D．在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的

E．在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

A.双方共同到设备现场和工作现场

B.本职在本船的具体分工职责及有关规定

C.正在进行的和待办的工作及领导指示

D.详细介绍本部门船员的技术业务能力、思想表现和工作态度等

B．享受的待遇根据新单位情况改变

C．享受的待遇不发生改变

D．享受的待遇由政府保障，不发生改变

A．单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利

B．企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法

C．相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性

D．在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的

E．在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

  A．有利于调动员工的工作积极性

  B．不利于吸引外部人才

  C．可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

  D．不利于吸收外部新的知识

A.理想标准成本有助于调动员工的积极性

B.正常标准成本在标准成本系统中广泛使用

C.现行标准成本可以用来对销货成本计价

D.基本标准成本可以随着企业生产经营情况的变动而变动

B、不利于吸引外部人才

C、可能会导致组织内部“近亲紧殖”现象的发生

D、有利于被聘者迅速展开工作