下列关于内部提升的说法，不正确的是（）。

A、预算管理是公司治理在企业内部的延伸

B、做好预算管理有利于提升公司治理效率

C、只有做好预算管理才能有效地运行激励机制

D、提升公司治理效率是公司预算管理的出发点和最终目的

此题为单项选择题。

A.同一品类在不同的商店承担相同角色

B.品类角色不同，零售商为了统一管理、提升效率，应该对该品类使用统一的经营策略

C.同样的品类角色，应该使不同样的品类策略

D.品类策略应深入品类内部，即不同的次品类可以有不同的策略

A 基于历史的数据做分析

B完全谈不上任何的数据驱动

C企业内部只有少得可怜的基础数据

D以帮助企业运营提升管理水平

下列说法不正确的有( )。

A．如果发行的证券化产品属于债券，发行前必须经过评级机构进行信用评级

B．特定目的机构通常聘请信誉良好的金融机构进行资金和资产的托管

C．有些证券化交易中采用超额抵押等方法进行内部增级

D．信用评级机构负责提升证券化产品的信用等级

根据以下材料，回答1-4题

小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于()。A.优等劳动力市场

B.次等劳动力市场

C.临时劳动力市场

D.永久劳动力市场

小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于()。A.平均工资

B.效率工资

C.绩效工资

D.市场工资

小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场()。A.交易的延续性

B.交易条件的复杂性

C.出售者地位的不利性

D.交易对象的难以衡量性

下列关于小马就职的该软件公司的说法中，正确的是()。A.该公司重视内部晋升

B.该公司不存在晋升竞赛

C.该公司建立了内部劳动力市场

D.员工往往都长期就职于该公司

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很．多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作机会。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后，小赵发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。 根据以上资料，回答下列问题：

小赵大学刚毕业时的情况表明( )。A．小赵当时处于内部劳动力市场上

B．小赵当时在优等劳动力市场上很难实现就业

C．当时的市场对大学毕业生的需求相对不足

D．大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业

小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察，这说明了劳动力市场的( )特征。A．交易的延续性

B．交易对象的难以衡量性

C．不确定性

D．交易条件的复杂性

关于小赵后来就职的这家大公司的说法，正确的是( )。A．这家公司已经建立起了内部劳动力市场

B．这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工

C．这家公司处在全国性劳动力市场上

D．这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力消耗大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同事还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：

小王毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。A．临时性

B．优等

C．次等

D．永久性

小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。A．交易延续

B．交易对象难以衡量

C．不确定性

D．交易条件复杂

关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是( )。A．这家公司建立了内部劳动力市场

B．这家公司重视内部晋升

C．这家公司中不存在晋升竞赛

D．这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。A．效率工资

B．绩效工资

C．平均工资

D．市场工资

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A、变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份

B、变更劳动合同，应当采用书面形式

C、只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴

D、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

E、建筑公司与陈某协商一致，可以变更劳动合同约定的内容