企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当（）

A. 退休制度

B. 由用人单位负责基本生活

C. 由国家负责基本生活

D. 劳动合同解除

A．职工社会保障卡或身份证复印件一份

B．职工本人档案原件

C．《因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准表》原件四份

D．因病或非因工致残完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份

此题为判断题(对，错)。

退休是指职工因年老或因工、因病致残()而退出工作岗位。

A.丧失劳动能力

B.完全丧失劳动能力

C.部分丧失劳动能力

D.基本丧失劳动能力

A.医院、人力资源社会保障部门

B.医疗专家鉴定、劳动能力鉴定委员会

C.医生、社会保险经办机构

D.卫生部门、劳动能力鉴定委员会

国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满( )周岁，女年满( )周岁。

A．55;50

B．55;55

C．50;45

D．50;50

国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满( )周岁，女年满( )周岁。

A．55;50

B．55;55

C．50;45

D．50;50

私营企业经理柴某被检察机关工作人员在讯问中殴打致残，全部丧失劳动能力。国家对柴某应当支付哪些费用?()

A、医疗费

B、晓康公司因经理丧失劳动能力停业期间的利润损失

C、残疾赔偿金

D、受柴某扶养的无劳动能力人的生活费

A．55；45

B．55；50

C．50；45

D．50；40