根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（）

B．岗位技能提升培训

C．综合能力培训

D．创业培训

E．脱产培训

A.培训与开发对象的不同层次

B.实施培训与开发的不同时间、地点

C.培训与开始的不同内容

D.培训与开发的性质

E.培训与开发的不同目的

A.培训与开发对象的不同层次

B.实施培训与开发的不同时间、地点

C.培训与开始的不同内容

D.培训与开发的性质

E.培训与开发的不同目的

A. 价值观及企业文化塑造

B. 在职培训与开发

C. 职外培训与开发

D. 决策管理层

E. 专业技术人员及操作人员层

B．在职培训与脱产培训

C．传授性培训与改变性培训

D．知识性培训与技能型培训

B．专业知识培训

C．操作技能培训与开发

D．价值观及企业文化塑造

E．员工制度培训开发

A．基础知识教育

B．专业知识培训

C．操作技能培训与开发

D．价值观及企业文化培训开发

E．员工制度培训开发

A、核心人才

B、专业人才

C、通用人才

D、辅助人才

E、高级人才

A.新员工培训和在职员工培训

B.在职培训和脱产培训

C.传授性的培训和改变性的培训

D.知识性培训和技能型培训

A、核心人才

B、通用人才

C、辅助人才

D、高级人才

E、专业人才