A.视听法
B.管理游戏法
C.讨论法
D.讲授法
第1题
B.角色扮演法
C.案例研讨法
D.讨论法
第2题
B.B角色扮演法
C.C拓展训练法
D.D案例研讨法
第3题
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
第4题
A.具有管理潜能的员工
B.具有较高潜力的初级管理人员
C.负责核心流程和多项职能的管理人员
D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
第5题
第6题
此题为判断题(对,错)。
第7题
第8题
第9题
B.违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人
C.违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人和单位
D.违反治安管理并已够刑事处罚的自然人和单位
第10题
A.刚性管理方法
B.柔性管理方法
C.定性管理方法
D.定量管理方法
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