A.刚性管理方法
B.柔性管理方法
C.定性管理方法
D.定量管理方法
第1题
按照所运用方法的量化程度可将管理方法划分为( )。
A.刚性管理方法
B.柔性管理方法
C.定性管理方法
D.定量管理方祛
第2题
按照管理对象的性质可将管理方法划分为( )。
A.人事管理方法
B.物资管理方法
C.资金管理方法
D.信息管理方法
第4题
( )属于情感方法的运用。
A.关心生活,温暖心灵
B.发端于心,热诚待人
C.互相理解,顺畅沟通
D.开诚布公,倾听意见
第5题
适合于对员工提供建议、反馈指导。
A.等级择一法
B.行为锚定量表法
C.综合尺度量表法
D.行为对照表法
第6题
( )等评价的基础是整体的印象,难以发现问题存在的领域,与组织战略目标联系不紧密。
A.配对比较法
B.强制分配法
C.排序法
D.行为锚定量表法
第7题
与中国特有的事业单位相似的组织,在国外大多数称为( )。
A.非营利组织
B.营利组织
C.政府组织
D.非政府组织
第8题
我国传统的事业单位管理体制具有如下的基本特征( )。
A.事业单位活动的非经济性和政治性
B.事业单位由国家主办并主管
C.事业单位经费由国家财政供给
D.整个事业单位系统具有行政性
第9题
在我国,事业单位概念包含如下几层意思( )。
A.公益性
B.非营利性
C.投资主体多元化
D.独立性
第10题
以下绩效评价方法中,( )属于量表法。
A.综合尺度量表法
B.行为观察量表法
C.等级择一法
D.强制分配法
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