下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）

根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D、在试用期劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.严重违反用人单位的规章制度的

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D．试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位

下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是( )。

A．在试用期届满的

B．在试用期内的

C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（ ）。

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内劳动者不得解除劳动合同

D.初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

A．在试用期届满的

B．强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )

A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B．用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同