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根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

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第1题

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”（）
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第2题

根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

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第3题

根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员是（）

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

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第4题

根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

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第5题

《合同法》第二十一条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。（)
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第6题

“经济补偿金的测算和计发标准按照劳动合同法第（）和劳动合同法实施条例第二十七条规定执行

A.四十七条

B.四十六条

C.四十五条

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第7题

《合同法》第二十一条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。（）
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第8题

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（）

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需要向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期内员工不胜任工作岗位，用人单位可以解除劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为（)。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

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