甲公司以非全日制用工形式聘用了王某，期限为 3 个月，其中试用期为 15 天。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于双方权利义务的表述中，正确的是（）

根据下列内容，回答题。

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 查看材料

A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同

B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

根据下面材料，回答第 86～88 题：

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

第 86 题 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。

A．王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B．王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C．王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D．需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。

A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作

B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同

C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．立即通知甲公司解除劳动合同

A、月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。

B、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

C、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

D、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

E、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。

要求：根据上述资料，分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（ ）。A.用人单位有权要求王某支付违约金，并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金，但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金，但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金，也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（ ）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．王某的工作不满一年，试用期不得超过一年

B．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

D．甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限合同

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是( )。

A．甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

D．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（ ）。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A．甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同，属于无固定期限合同

B．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C．劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D．试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

王某于2014年1月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。2月2日王某上班。王某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。

A.2014年1月15日

B.2014年2月2日

C.2014年2月15日

D.2014年3月2日