A.允许这两名团队成员尝试新技术,并运行技术测探
B.让产品负责人确定工作的优先顺序,然后决定是否应该追求新技术
C.让团队确定新技术是否提供价值,然后建立适当的测试时间盒
D.向相关职能经理介绍新技术,确保所有公司标准正产运作
第4题
A.人力资源管理计划
B.项目组织计划
C.人员配备管理计划
D.资源分解结构
第5题
A.高级管理层
B.职能部门经理
C.项目经理
D.客户
第6题
B.在下一次会议上陈述这个问题,并讨论如何作为一个团队进行研究
C.要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究
D.允许该团队成员继续研究新技术,并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员
第7题
B.在每日站会上向高级管理层通报项目经理期望
C.请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则
D.请项目发起人任命一名熟悉敏捷团里的项目经理
第10题
A.团队建设将从震荡阶段重新开始
B.团队将继续处于发挥阶段
C.团队建设将从震荡阶段重新开始,但很快就会步入发挥阶段
D.团队建设将从形成阶段重新开始
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