A.A人力资源规划即是对组织业务经营所做的规划
B.B人力资源规划是企业在适当时间得到适当数量合格人才的前提保证
C.C人力资源规划应该要回答组织在某一特定时期内供需比较的结果是什么
D.D人力资源规划的内容包括人力资源总体规划和各项具体规划
第1题
A.绩效管理
B.工作分析
C.员工关系管理
D.人力资源规划
第4题
第5题
A.确定薪酬的结构和水平
B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
第6题
第7题
A.确定薪酬的结构和水平
B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
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