A.技能工资
B.岗位薪点工资
C.绩效工资
D.辅助工资
第4题
B、薪级工资
C、绩效工资
D、津贴补贴
第6题
A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响
B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败
C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名
D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案
第9题
A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响
B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败
C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名
D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案
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