根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》，长期病休人员上岗后，执行个月的试岗期。试岗期间，岗级按比本岗位岗级低2级执行，薪档执行降低岗级后对应的1薪档；试岗期满符合上岗条件后，岗位薪点工资按所上岗位对应的1薪档执行（）

B．0.5

C．0.7

D．0.9

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

B、薪级工资

C、绩效工资

D、津贴补贴

此题为判断题(对，错)。

B．基础工资

C．工资总量

D．绩效工资总量

此题为判断题(对，错)。

A.1.2

B.1.15

C.1.1

D.1.05

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

A．企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响

B．完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败

C．为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名

D．无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案

A岗位工资

B薪级工资

C绩效工资

D津贴补贴