班组长在员工的职业生涯规划中，扮演着重要角色。其中，“适时向上级推荐人才，促进其发展”属于（）的角色（）

企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联?

员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()

职业生涯规划就是指员工的职业生涯规划，与组织无关。()

在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些?

A、明确个人能力和兴趣

B、评价个人潜能和培训需求

C、兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D、规划人生和工作目标

A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物

B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理

C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构

D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务

E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同

因为职业生涯规划与生涯规划不同，所以在进行职业生涯规划时，只需要考虑自己工作者角色的扮演情况，而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色，以及这些角色与职业角色之间的关系。你认为这种说法：()

A.职业生涯机会评估

B.自我评估

C.确立志向

D.职业生涯路线选择

职业生涯规划主要包括()

A组织职业生涯规划

B员工职业生涯规划

C自我职业生涯规划

D职场职业生涯规划