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[单选题]

行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施()

A.履行岗位职责

B.科研技改

C.违纪违规

D.维护社会治安

答案
C、违纪违规
解析:该题来自《员工奖惩管理办法A6版》4.3行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施
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第1题

行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施。对员工的行政处分分为()
A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.留司查看

G.接触劳动合同

H.无

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第2题

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第3题

此题为判断题(对,错)。

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第4题

A.通报批评;

B.经济处罚;

C.组织处理;

D.诫勉谈话

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第5题

A.违反“三指定”专项治理有关规定,为客户指定设计.施工.供货单位,造成不良影响的;

B.违反公司供电服务“十项承诺”有关规定,发生中央或全国性媒体曝光并产生重大影响的供电服务事件,造成重大影响的重要电力用户停电事件,经调查核实属行为人过错的;

C.违反公司“三公”调度“十项措施”有关规定,造成不良影响的;

D.违反公司员工服务“十个不准”有关规定,发生国家电网公司.省级及以上政府部门或社会团体督办的客户投诉事件,经调查核实属行为人过错的

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第6题

A.警告

B.记大过

C.记过

D.严重警告

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第7题

A.因违规违纪被查实的损失金额低于人民币100万元的

B.被监管部门提出整改或问责要求的

C.因违规违纪被客户多次投诉并被查实的

D.被舆论媒体公开批评,造成我行重大声誉风险的

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第9题

A.留用查看;

B.纪律处分;

C.物质处罚;

D.精神处罚

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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